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Liferay Developer

  • 01
    Este es el reto.

    Seguimos creciendo en el ámbito de plataformas y buscamos gente sin miedo a la velocidad, apasionada por implementar proyectos con soluciones DXP, que quiera liderar y extender el conocimiento relativo a Liferay dentro de nuestros equipos de Tecnología. Todo ello en un entorno multidisciplinar, liderando el proceso de transformación digital de nuestros clientes junto con el resto de áreas de The Cocktail. Por ello, buscamos un desarrollador Liferay Fullstack.

     

  • 02
    En tu día a día:

     

     

    • Desarrollar e implementar proyectos con Liferay Portal (versiones 7.2 y 7.4)
    • Participar en toda la vida del proyecto, desde el prototipado y análisis funcional hasta el análisis y liderazgo técnico.
    • Definir la mejor solución técnica junto al resto de equipos de Tecnología.
    • Trabajar de forma conjunta con los equipos de UX, Diseño Estratégico, Negocio y Estrategia.
    • Defender las fortalezas y aplicabilidad de la plataforma frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés.

     

     

    Además, cuando lleves un tiempo aquí, esperamos que seas capaz de:

     

     

    • Asegurar los planes y los procesos de calidad de un proyecto, desarrollando tests y llevando a cabo proceso s de CI/CD.
    • Aprender otras tecnologías y lenguajes como Groovy y Kotlin.
    • Trabajar con una filosofía 100% DevOps con herramientas como Jenkins, Docker y Kubernetes.
    • Construir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia.

     

     

  • 03
    ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?

     

     

    • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
    • Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
    • Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
    • Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
    • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
    • Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
    • Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

     

     

    En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

     

    Próximos pasos:

     

    Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

    Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre The Cocktail y el sobre el rol.

     

Liferay Developer

Real-life benefits

Career development plans ✽ Flexible working hours ☺ Flexible remuneration package 🤘 Private health insurance ♡ Remote work flexibility 👁

From health and wellness benefits to flexible work, you'll have everything you need to reach your goals both inside and outside of work. Our benefits are designed to meet the real-life needs of our employees.

TIMELINE

MONTH 01

In this period, you will attend insightful talks where we explore effective storytelling techniques. Additionally, you'll have a dedicated coffee session with the People team to share your feedback on the onboarding process. Moreover, you will engage in shadowing activities to actively participate in relevant forums and gain valuable learning experiences.