Senior Devops Engineer

Madrid

Ingeniería de Sistemas

Este es el reto:

Buscamos un/a programador/a que participe como Senior Devops Engineer en proyectos de innovación colaborando con un equipo multidisciplinar. Nos encantaría encontrar a una persona apasionada de los entornos Cloud, con al menos 4 años de experiencia, que disfrute trabajando con una visión end-to-end del proyecto.

¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de una persona que tenga experiencia al menos de 4 años en los siguientes campos:

  • Cloud publicas: AWS y Azure
  • Administración Linux
  • Conocimientos básico contenedores: Docker / OCI y/o Kubernetes
  • Desarrollo de infraestructura IaC: Ansible, Terraform, Kubernetes
  • Conocimientos plataformas DevOps: Git Actions, Jenkins, Azure DevOps
  • Desarrollo en Python, Powershell o Shellscript
  • Muy importante: Tener ganas de aprender nuevas tecnologías

¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?

  • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
  • Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
  • Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
  • Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
  • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
  • Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
  • Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

 

Próximos pasos:

 

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre The Cocktail y el sobre el rol.

 

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

 

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

 

¿Te vienes?

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