IT Talent Attraction - People Operations

Madrid

People Operations

Sobre nosotros

The Cocktail es una consultora digital cuya misión es orquestar y acelerar el crecimiento de nuestros clientes. Lo conseguimos porque hay una cosa que sabemos hacer muy bien: movilizar organizaciones para impulsar la relación entre las marcas y clientes mediante el diseño de productos y servicios, los datos y la tecnología digital.

Somos un equipo multidisciplinar que trabaja desde el entendimiento de los patrones de uso y consumo de los clientes, hasta la conceptualización y puesta en producción de las soluciones diseñadas.

¿Qué buscamos?

Una persona para incorporarse en el equipo de Talent Attraction en Madrid

Buscamos un perfil con un par de años de experiencia en la selección de perfiles de tecnología: desde Arquitectos/as de Soluciones, Tech Leads, Analistas, Developers,  Consultores/as de Plataformas tecnológicas...

Alguien exigente, capaz de llevar a cabo varios procesos de selección a la vez y responsabilizarse del proceso de selección end to end, desde la toma de requisitos, la búsqueda, la criba y selección, entrevista, hasta la última conversación con el candidato/la candidata para su incorporación en the Cocktail.

Un/a todoterreno, versátil, con multitud de inquietudes y capacidades, con habilidades comerciales (sociales y de comunicación), con vocación por el oficio del recruiting, cuyo reto será ayudar a hacer crecer the Cocktail.

Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en People Operations en una empresa en constante crecimiento, ágil y flexible, en un lugar con un ambiente inmejorable.

 

Necesitamos que seas capaz de:

  • Encargarte del proceso de selección: desde la publicación de las ofertas en nuestra web corporativa, LinkedIn, Infojobs y otras plataformas; la criba de currículums; hasta la entrevista y el proceso de contratación en las diferentes disciplinas y seniorities. 
  • Gestionar contrataciones y entradas
  • Seguir y mejorar el Candidate Experience
  • Asistencia a ferias de empleo, eventos del sector de Tecnología
  • Creación de contenido relativo a Tecnología

Además, nos encantaría que tuvieses:

  • Capacidad de interlocución, asertividad y gestión de Managers y Directores de negocio y oficios técnicos
  • Que manejes perfectamente herramientas básicas de selección y plataformas 4.0 
  • Habituado a formular estrategias de captación para perfiles muy demandados
  • Capacidad de comunicación técnica. No hace falta que seas ingeniero informático, pero si lo eres será un plus en tu candidatura.
  • Proactividad, actitud, saber hacer preguntas correctas
  • Abstraer información de perfiles técnicos e interpretar 
  • Saber moverse en un sistema complejo
  • Conocer el mercado de empresas empleadoras de perfiles IT y Digitales
  • Con servicio de vocación al cliente y capacidad de organización en un entorno de alta carga de trabajo con altas peticiones y urgencias
  • Comprometido/a y apasionado/a por el oficio
  • Con curiosidad por la tecnología
  • Capacidad sabuesa por encontrar fuentes de reclutamiento
  • Inglés C1 

Será ideal que:

  • Tengas formación de algún tipo sobre tecnología 
  • Te interese la sociología, la psicología y el negocio de consultoría digital
  • Tengas buen sentido del humor
  • Tengas vocación de servicio y orientación a la excelencia
  • Exigente contigo mismo y con los demás
  • Con autonomía para resolver problemas
  • Que seas jugador/a de equipo (no queremos rockstars)
  • Resiliente (porque lo aplicas y entrenas)
  • Respetuoso/a con quién es diferente a ti
  • Optimista por defecto

¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte de un ecosistema de especialistas amplio y diverso (estrategia, producto digital, tecnología, data…) 
  • Un modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible (del de verdad).
  • Formación y clases de conversación en inglés.
  • Acceso a una red de gimnasios por un precio especial.
  • Posibilidad de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte o cheque guardería)
  • Venir cómodo/a a trabajar. No tenemos dress code.
  • Ser parte de una compañía con alma: estamos concienciados con la maternidad, el bienestar, la sostenibilidad, la igualdad de género y diversidad.


En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todas las personas, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…


¿Te vienes?

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