Design Project Manager

Madrid

Gestión de proyectos

Así somos:

The Cocktail es una consultora digital cuya misión es orquestar y acelerar el crecimiento de nuestros clientes. Lo conseguimos porque hay una cosa que sabemos hacer muy bien: movilizar organizaciones para impulsar la relación entre las marcas y clientes mediante el diseño de productos y servicios, los datos y la tecnología digital. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y construimos capacidades a ritmo de mercado y a una velocidad de vértigo.

Nuestro entorno de trabajo se caracteriza por el crecimiento profesional exponencial, y la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. El ecosistema de especialistas es amplio y diverso (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) y la interacción entre los equipos es nuestro día a día.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de personas referentes e inspiradoras de quien aprender, y que te ayudarán a crecer frente a los retos que te encontrarás. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso y en un entorno en el que se aprende del error. Por eso, esperamos de quienes forman la compañía que aporten una visión disruptiva y challenger, sean inconformistas buscando la excelencia y se apropien de los desafíos..

Si quieres moverte en un equipo retador, empujar proyectos innovadores y en definitiva, hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

Éste es el reto:

Queremos incorporar a nuestro equipo a alguien capaz de construir una relación de partnership con nuestros clientes, entender sus retos de transformación digital y trasladarlos a nuestro equipo de Diseño de una forma ágil. 

Ser Design Project Manager en The Cocktail quiere decir, sobre todo: 

  • Gestionar personas: generar proyectos de trabajo positivos, disminuir la incertidumbre, gestionar emocionalmente al equipo y conocer las skills de los miembros para empujarlas al máximo. 
  • Gestionar proyectos: administrar tareas, coordinar al equipo, generar la información adecuada para tener un rumbo claro de trabajo. 
  • Gestionar clientes: mantener una relación de transparencia y honestidad con cliente, darle visibilidad de las tareas y de los impactos de éstas y tomar decisiones relevantes junto a él.

Entre otras cosas, esto es lo que harás:

En tu día a día:

  • Liderarás proyectos de desarrollo de producto digital, orquestando equipos de distintas disciplinas (diseño, tecnología y data).
  • Trabajarás con distintas herramientas de gestión como Jira, MS Project u Omniplan.
  • Empujarás el crecimiento de nuestros clientes transmitiéndoles el know-how de The Cocktail y asumiendo sus retos como nuestros. 
  • Trabajarás integrado en un equipo de Diseño y mantendrás interlocución con clientes para la toma de requerimientos, presentaciones, reportes, etc. 
  • No necesitamos que sepas diseñar pero nos gustaría que tuvieras un punto de vista desde perspectiva producto y cliente. 
  • Gestionar proyectos de manera autónoma desde el primer momento, por lo que necesitamos que tengas experiencia anterior en la gestión de proyectos de producto digital.
  • En algunas ocasiones tendrás que trabajar en inglés
  • Utilizarás metodologías agile como SCRUM en tu día a día (pero te adelantamos que no siempre les somos demasiado fieles). 

Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de:

  • Gestionar desde el reto, empujando al equipo a dar lo mejor de sí mismo, estimulando la auto-exigencia y confiando en la autonomía de las personas.
  • Dar feedback honesto, auténtico y eficaz.
  • Apropiarte de la visión de la compañía y hacerla propia. 
  • Ser autoexigente y a la vez provocar un entorno de exigencia en los demás. 
  • Apostar por un servant leadership, es decir, un liderazgo de servicio positivo, en el que tu manager trabaja para ti. Queremos que seas consciente de las preocupaciones de tu equipo, sientas empatía y colabores en el desarrollo de su potencial, poniendo sus necesidades por encima de las propias.
  • Tener sensibilidad sobre el área Diseño: características de un proyecto de diseño, metodologías y procesos de diseño...

La experiencia en The Cocktail:

  • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). 
  • Formación pensada para tu desarrollo profesional e individual. 
  • Acceso a una red de gimnasios por un precio especial.
  • 27 merecidos días de vacaciones al año y, por si no son suficientes, puedes disfrutar de hasta 5 días más de extra time
  • Seguro médico privado con cobertura completa.
  • Posibilidad de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte o cheque guardería).
  • Un equipo de trabajo a tu medida para que uses el sistema operativo que más te guste.
  • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. 
  • Nuestras oficinas están ubicadas en el centro de la ciudad, tanto en Madrid como en Oviedo. 
  • Ser parte de una compañía con alma: no solo por ser dog friendly (tenemos a Maggie en la oficina) si no porque además, tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre The Cocktail y el sobre el rol.

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes?

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