Talent Acquisition Latam

Bogotá

People Operations

Así somos:

The Cocktail es una consultora digital cuya misión es orquestar y acelerar el crecimiento de nuestros clientes. Lo conseguimos porque hay una cosa que sabemos hacer muy bien: movilizar organizaciones para impulsar la relación entre las marcas y clientes mediante el diseño de productos y servicios, los datos y la tecnología digital.

Somos un equipo multidisciplinar que trabaja desde el entendimiento de los patrones de uso y consumo de los clientes, hasta la conceptualización y puesta en producción de las soluciones diseñadas.

Éste es el reto:

Buscamos un perfil con un par de años de experiencia en la selección de perfiles digitales: desde Arquitectos de software, líderes técnicos, diseñadores UX/UI y CX,  Consultores/as de Business Intelligence, Analistas Web, Researchers, Developers..., con máxima actitud y ganas de aprender que tenga la mente y los ojos abiertos para ser capaz de adaptar la filosofía de People  al mercado del empleo en México y Colombia

Alguien exigente, capaz de llevar a cabo varios procesos de selección a la vez y responsabilizarse del proceso de selección end to end, desde la toma de requisitos, la búsqueda, el reclutamiento y selección, entrevista, hasta la última conversación con el candidato/ la candidata.

Un/a todoterreno, versátil, con multitud de inquietudes y capacidades, con habilidades comerciales (sociales y de comunicación), con vocación por el oficio del recruiting, cuyo reto será ayudar a hacer crecer The Cocktail.

Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en People Operations en una empresa en constante crecimiento, ágil y flexible, en un lugar con un ambiente inmejorable.

Entre otras cosas, esto es lo que harás:

  • Definirás la estrategia de captación definiendo acciones de Employer Branding en diferentes canales online (redes sociales, web, display...) y espacios offline (eventos, ferias...).
  • Serás owner del proceso de selección.
  • Interactuarás con negocio compartiendo los inputs de mercado así como trabajando codo a codo para que la compañía sea un mejor lugar en el que trabajar. 
  • Serás responsable de la experiencia del candidato.
  • Medirás y analizarás los datos detrás de tus responsabilidades: captación, selección, entre otros
  • Trabajarás en equipo con compañer@s de People en diferentes perfiles.
  • Que manejes perfectamente herramientas básicas de selección  
  • Habituado/a a formular estrategias de captación para perfiles muy demandados
  • Capacidad de comunicación técnica. No hace falta que seas ingeniero informático, pero si lo eres será un plus en tu candidatura.
  • Proactividad, actitud, saber hacer preguntas correctas
  • Abstraer información de perfiles técnicos e interpretar 
  • Saber moverse en un sistema complejo
  • Conocer el mercado de empresas empleadoras de perfiles IT y Digitales
  • Con servicio de vocación al cliente y capacidad de organización en un entorno de alta carga de trabajo con altas peticiones y urgencias
  • Comprometido/a y apasionado/a por el oficio
  • Con curiosidad por la tecnología
  • Capacidad sabuesa por encontrar fuentes de reclutamiento

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Envía tu CV al correo alejandra.orjuela@the-cocktail.com o apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para conocernos mejor, contarte más sobre The Cocktail y el sobre el rol. 

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

 

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